採用選考にあたって(ご応募いただいた皆様へ)
当社は、採用選考の過程において、皆様が安心して選考に参加いただけるよう、以下の取組を行っております。
面談・選考における取組
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面談・面接は、原則として複数名で対応いたします。
※状況により1名での対応になることもございます。
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深夜や早朝など、常識的な時間帯を超えた面談は、原則として行いません。
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面談は、原則として社内の決まった場所で実施いたします。可能な限り個室を避け、オープンなスペースを使用するよう努めております。なお、内容に応じて、社外の施設で行うことがございます。
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ご連絡は、電話・メールのほか、当社が指定するSNS(LINE等)を使用することがございます。社員個人のSNSアカウントでのご連絡は、あらかじめご本人のご了承をいただいた場合を除き、行っておりません。
また、頻繁な連絡や執拗なお誘い等、過度なご負担となるような対応は行いません。
ご相談窓口
選考過程で、性的な言動、家族構成・思想信条等、選考に関係のない事項の質問、内定を理由に他社での就職活動の中止を求められる等の行為、その他不快に感じる言動があった場合は、下記の窓口までご相談ください。些細なことでも構いません。
| 相談窓口 | |
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| 電話 | (株)林産業 ひたちなか工場 029-264-2521 |
| メール | saiyo@hayashi-sangyo.co.jp |
ご相談いただいたこと又は事実確認にご協力いただいたことを理由として、選考において不利益な取扱いを行うことは一切ございません。内定後においても、この方針は変わりません。ご相談内容の秘密は厳守いたします。
なお、いただいたご相談は真摯に対応いたしますが、内容が事実と異なる場合や、不当な目的によるものと判断される場合には、その後の調査を行わないことがあります。
















